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澳门永利国际赌场:“空中双选会” 招聘从“线下”搬到“云端”

时间:2020/6/24 20:23:59  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:为了最小化肺炎疫情的影响在COVID-19毕业生的就业,主动采取对策,东华大学招聘活动从“离线”搬到“云”,积极推动用人单位与毕业生之间的精确对接,举行一些“double-election会议在空中”,为毕业生提供就业“云服务”通过在线招聘,并意识到创新招聘模式从“面对面”到“关...
为了最小化肺炎疫情的影响在COVID-19毕业生的就业,主动采取对策,东华大学招聘活动从“离线”搬到“云”,积极推动用人单位与毕业生之间的精确对接,举行一些“double-election会议在空中”,为毕业生提供就业“云服务”通过在线招聘,并意识到创新招聘模式从“面对面”到“关键的关键”。
晓瑾是东华大学机械工程专业的应届毕业生。在今年秋季的招聘中,他递交了几次简历,但都没有得到任何消息,这让他对自己产生了怀疑,对未来感到困惑。春节结束前,机械学院辅导员王晓辉在毕业生中开展了一项“地毯式”的毕业生就业情况安排,建议大家尽量利用学院的云平台进行在线配送。带着试一试的想法,小金将自己的专业、兴趣、特长、求职意向等信息录入系统,系统自动匹配并推送一些适合他的岗位。许多单位是他以前没有注意到的。在“空气双选”中,小晋到达了目标企业,随后接到了上海隧道的面试通知,成为了机械学院在春季“空气双选”中第一批收到录用通知的20名毕业生之一。
与传统的线下招聘会相比,东华大学的“空中双选”发挥了独特的平台优势。通过“人工智能”和大数据技术,帮助毕业生准确匹配自己的专业能力与用人单位的招聘岗位。平台可根据毕业生的专业类别和实习经历,优先选择匹配度高的单位和岗位。毕业生还可以根据自己的求职意向,搜索所在单位的行业、性质、类型,查询符合条件的岗位,提高双选成功率。仅在3月上半月,就吸引了近6000名毕业生申请,投递了3万多份简历。东华大学纺织学院党委副书记刘文钊在复选会后表示:“复选期间,提交简历的本科生中有40%以上收到了面试通知。”

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